上期會訊提及和味堂勞資案，由工會向勞工處協調下，有關工友終於得到破欠基金的特惠款項。和味堂的工友近日向工會代表致送錦旗，在此先感謝工友對工會的支持。
在2019年5月中旬，本會接到和味塘餐廳工友的求助，指公司突然結業，而且沒有支付該月工資。他們一行6人立即到勞工處求助，但因為工友不清楚之後的手續，遲了更改資料，使最後錯失申請特惠款項機會。
工會要求勞工處再三審視工友提供的補充資料，勞工處最終接納工友提供的文件，解釋清楚工友的特殊情況，及申索人與當時僱主的關係，工友可得到破欠基金的特惠款項，解決事件。
除了和味堂工友外，工會不時收到很多勞資糾紛的求助，在這裡提提大家：
時刻切記要將僱用合約留底，一式兩份，以便有需要時能有「白紙黑字」參考。如果僱主沒有提供副本，至少應該用手機拍照存底。
認清「真合約」提防「假自僱」，《僱傭條例》的保障只應用於僱員和僱主，簽約前要小心留意僱用條款。
不論長工、兼職、臨時工，只要員工連續受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期最少工作18小時，就是俗稱「418」的「連續性合約」，可享有法定假日、休息日及有薪假期等權益。
不論工作長短，即使是只受僱一日的「炒散」工，僱主亦須為員工供強積金。
如各位工友遇到勞資糾紛，例如拖欠人工、假期、無供強積金等等問題
請聯絡工會熱線2394 8261。