三‧八婦女節聚餐 平機會代表到訪本會介紹防止性別歧視資訊
- EEEGU
- 3月7日
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已更新：4月1日
(2025.03.07)--
在3月6日，本會舉行三‧八婦女節聯歡聚餐，會上邀請了平等機會委員會主任陳苒婷女士到場為工友講解職場性別歧視。
在今年1月，飲食業發生了一宗全城譁然的性別歧視個案，某連鎖韓式餐廳的女員工指控因其身材而被上司及同事改了不雅的花名，寫進更表，而且對其發表性騷擾的言論及動作，令事主感到十分冒犯。
在3月6日聚餐上，陳主任向工友簡單講解現行「性別歧視條例」，並列舉了多個情景解釋一些工友的行為有否觸及性別歧視條例，例如對同事講粗口、廚工因炎熱脫去上衣「打大赤肋」工作、乘搭港鐵時車廂擠迫不慎觸碰到異性、在工作場所故意接近等情景。陳主任舉例，法庭曾有判決指講粗口「問候人家媽媽」不代表要跟人母親發生性行為，所以不屬於性騷擾；但工友故意接近異性並作出不雅的動作，則可能構成性騷擾。
陳主任指出，雖然不一定全部個案都屬於性騷擾，需要就每件事獨立判斷，但影響同事良好關係的行為應該盡量避免；而有一些涉及激烈肢體衝突的場合，則需要直接報警處理。平機會鼓勵工友如果在職場上感到被性騷擾，歡迎致電21062222與平機會「反性騷擾熱綫」職員聯絡，當值主任會為工友提供相關資訊，讓工友掌握資訊後再考慮合適自己情況的跟進方法。
