(2020.07.09)--
《2019年僱傭（修訂）條例草案》修訂工作幾經波折，終於在今年7月上旬完成二讀辯論、全體委員會審議及三讀，正式獲得通過！
工聯會及屬下之工聯會婦女事務委員會（工聯會婦委），多年來一直為在職婦女爭取權益；早於1981年，將近40年前，已爭取落實全薪產假。多年來，工聯會婦委亦建議政府儘快修訂現時落後的產假及其相關保障，把法定產假延長至14週。
工聯會婦委樂見修訂草案獲得通過，希望政府能爭取此項修訂可於今年年底前生效。同時工聯會婦委將會繼續爭取：
1. 實行全薪產假並取消薪酬補貼上限；
2. 設立6個月的產後工作保障期；及
3. 增設全薪產檢假。